Produttività
Adozione di Copilot Microsoft 365 guidata da formazione per ruolo: -20% del tempo su attività documentali ricorrenti.
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Formazione AI
Percorsi pratici, costruiti sui processi reali dell'azienda: Copilot 365, Power Automate, Power BI e AI generativa. Le persone escono dall'aula con automazioni e report già funzionanti.
ContattaciLa formazione AI di Seika Innovation è un percorso pratico, progettato per ruolo — direzione, operations, amministrazione — su Copilot 365, Power Automate, Power BI e AI generativa. I workshop lavorano sui processi reali dell'azienda: i partecipanti escono dall'aula con automazioni e report già funzionanti, non con slide.
L'approccio è l'opposto del corso a catalogo: prima si analizzano ruoli e processi, poi si progetta il percorso sui casi d'uso che quelle persone incontrano ogni giorno. È il modo più rapido per trasformare gli strumenti in produttività reale — e per evitare che le licenze restino inutilizzate.
La formazione risponde anche a un requisito normativo: l'articolo 4 dell'AI Act, applicabile dal 2 febbraio 2025 e riformulato dal Digital Omnibus (Regolamento UE 2026/1744), chiede a chi fornisce o usa sistemi di intelligenza artificiale di adottare misure proporzionate per sostenere l'alfabetizzazione AI del personale, calibrate sul ruolo delle persone e sul contesto d'uso. Seika Innovation ha erogato oltre 30 percorsi di formazione AI in aziende da 1 milione a oltre 5 miliardi di fatturato.
Il percorso segue quattro fasi, dall'analisi dei ruoli alla misura dell'adozione.
01
Quali ruoli, quali processi, quali strumenti già in uso. La formazione efficace parte da ciò che le persone fanno davvero, non da un programma standard.
02
Percorso per ruolo con obiettivi concreti: le automazioni da costruire, i report da produrre, i casi d'uso AI da mettere in pratica. Direzione, operations e amministrazione hanno esigenze diverse.
03
Sessioni hands-on sui processi reali dell'azienda: Copilot 365 sui documenti veri, Power Automate sui flussi veri, Power BI sui dati veri. Si costruisce in aula ciò che si userà il giorno dopo.
04
Verifica dell'adozione a distanza di settimane: cosa è entrato nell'uso quotidiano, dove servono rinforzi, quali nuovi casi d'uso sono emersi. La formazione si misura sull'uso, non sulla presenza in aula.
Produttività
Adozione di Copilot Microsoft 365 guidata da formazione per ruolo: -20% del tempo su attività documentali ricorrenti.
Leggi il caso studioFormazione
Oltre 30 percorsi di formazione AI erogati: Copilot 365, Power Automate, Power BI. Training pratico, non teorico.
Aziende
Più di 60 aziende affiancate in 18 mesi, da 1 milione a oltre 5 miliardi di fatturato, in 7 settori diversi.
FAQ
01
Analisi dei ruoli e dei processi, progettazione del percorso, workshop pratici sui casi reali dell'azienda e follow-up di verifica. La durata dipende dai ruoli coinvolti: da singole giornate su uno strumento a percorsi multi-sessione per più reparti.
02
L'articolo 4 dell'AI Act, applicabile dal 2 febbraio 2025, chiede a chi fornisce o usa sistemi di intelligenza artificiale di adottare misure proporzionate per sostenere l'alfabetizzazione AI del personale, commisurate al contesto d'uso. Dopo la riformulazione del Digital Omnibus la norma precisa che non è richiesto di garantire un livello di competenza predeterminato: servono misure concrete e documentabili — e una formazione pratica è il modo più diretto per dimostrarle.
03
Copilot Microsoft 365, Power Automate, Power BI e AI generativa (assistenti e prompt su casi d'uso aziendali). Il programma si adatta agli strumenti che l'azienda ha o sta adottando: la formazione serve a usarli sui processi reali, non a presentarli.
04
Entrambe. I workshop pratici danno il meglio in presenza — operiamo in oltre 20 province del Nord Italia, con sede a Conegliano (Treviso) — e le sessioni di follow-up e rinforzo si svolgono efficacemente da remoto.
05
No. I percorsi sono progettati per chi lavora nei processi, non per informatici: si parte dagli strumenti già in uso (Office, gestionale, posta) e si costruiscono automazioni e report passo per passo. I contenuti per ruoli tecnici vengono differenziati.
06
Spesso sì, ma con lo strumento giusto: le spese di formazione non rientrano nell'iperammortamento sui beni strumentali 4.0. Per i percorsi formativi valgono i fondi interprofessionali (Fondimpresa, Fondirigenti e simili) e i bandi regionali. Seika Innovation supporta l'identificazione delle opportunità e la preparazione della documentazione.
Seika Innovation
Un percorso di formazione pratico trasforma gli strumenti AI in produttività quotidiana — e risponde all'obbligo di alfabetizzazione AI dell'AI Act.
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